济州青年,Park Kyung-ho. 置身于济州变化的中心

1

以《济州CRAVITOR(creative+gravity+or:具备创新重力的人)人图书馆》的总经理的身份将许多故事传达给人们的济州青年

文化作家:Kim Na-young


1

问:请为读者做一下简单的自我介绍。

答:我在济州创造经济革新中心,以《济州CRAVITOR(creative+gravity+or:具备创新重力的人)人图书馆》的总经理的身份工作。我在跟济州的CRAVITOR交流,并且传播他们的故事。

问:想起Park Kyung-ho,让我想起两个关键词。第一是前面所提到的CRAVITOR 人图书馆;第二是青年协同组合,在那儿一直积极参与活动的人。那么,这种想法从什么时候开始有的?这些活动的意义何在?

答:对这些活动真正感兴趣的是通过HRA Academy(学人文学和经营学的Academy). 一开始的时候专注于学校的课程,后来对不同世界产生了兴趣。这让我改变我的梦想。原先,想在都市计划方面工作。现在又想成为项目策划人。为此,我在广播、演出策划的方面工作了。如今在一年半的时间里管理着人图书馆。通过跟人们的交流,我想到利用人们各自具备的才艺可以互相帮助的想法。所以我开始跟在多方面活动的CRAVITOR交流,在这基础上,开始经营能为传播他们故事的人图书馆。

在青年协同组合的活动也是与上述的相似时期开始的。我在读大学的时候,济州给人留下的印象是缺少挑战性、发展机会的岛。当时我希望济州的学生们能够脱离这种想法的同时,还想让大家知道在济州也有许多多才多艺的人。

我最近把所有精力专注于青年活动。 我认为青年才是下一代的主人公,他们需要在许多方面的经验。济州社会不仅这种环境有限,而且青年人怕失败。这让青年人在就业活动时只顾岗位的稳定。面对这种情况,我的最大任务是构建青年人能够在许多不同方面进行挑战的平台。

2

问:在管理济州CRAVITOR人图书馆的时间里,你有什么感受?

答:从相处发展到合作关系,也发展到雇主与员工的关系,这种发展成为人际圈。我偶尔有机会与公务员合作,但是有些人对公务员有偏见。这时,我为道民与公务员的相互了解能够起到相互沟通的窗口的作用。这最让我感到自豪。

问:对于济州在怎么发展、又该怎么发展,你有什么看法?

答:我很希望济州变得生机勃勃。我希望像在济州青年协同组合进行的小组活动一样的活动多起来。做自己想做的事情的人多起来。这成为生活的一部分。然而,那样的生活快乐的话,济州会变得生机勃勃。

问:我听说你在《济州的声音》撰写《Park Kyung-ho的济州人书》的连载。你能不能为读者介绍这本书?

答:我写的文章还不够完善,但许多人支持我。这让我坚持下去。当我开始写文章的时候,只想告诉大家在济州也有这样有才艺的人,但后来我却更有深度地了解到他们的故事,感觉很好。

问:你希望济州社会将如何发展下去?

答:我希望济州社会变得人人都有机会的社会。青年人怕失败,还怕考虑事情。这可意味着这个社会不稳定。我的工作是跟青年人分享经验的,也是为青年人构建能够展示自己的平台。通过我所做的工作,谁都会拥有可以做自己想做的事情的机会。

问:最后,我想问,你想在大家的印象里成为怎样的人?

答:我希望,在人们的脑子里,我可以成为“一个活得很开心的人”。关于‘幸福’,我认为做让我心动的事时的感觉就是幸福。我想成为这样的人。